Kroes Advocaten Immigration Lawyers is een nichekantoor gespecialiseerd in Nederlands en Europees immigratierecht.

Direct contact

Bel ons Wij zijn telefonisch bereikbaar op +31 (0)20 520 7050

Regeling Internationaal Handelsverkeer

Per 1 juli 2017 is de Regeling Internationaal Handelsverkeer in werking getreden. Met deze nieuwe regeling beoogt de Nederlandse overheid een praktische en flexibele regeling te bieden bij het onderhouden van internationale handelscontacten. Bedrijven kunnen een traject aanmelden bij het UWV. Wanneer het traject is goedgekeurd kunnen buitenlandse arbeidskrachten die werkzaamheden verrichten ten behoeve van dit traject, zonder tewerkstellingsvergunning te werk worden gesteld.

Een traject kan kwalificeren als sprake is van internationale handel, dienst of samenwerking. Het UWV zal dit toetsen op basis van de aard van het traject, de waarde van het traject en/of de aard van de werkzaamheden. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan een samenwerkingstraject of levering van een machine/software. Daarnaast kan het volgen van een training en/of het voeren van zakelijke besprekingen in sommige gevallen ook onder de Regeling Internationaal Verkeer vallen.

Gebruik onze expertise
bij de project aanvraag.

De werkgever kan een verzoek tot toelating van een traject indienen bij het UWV. Het UWV zal binnen 5 weken een beslissing nemen op aanmelding van een traject op basis van deze regeling. Het UWV zal toetsen of het traject kwalificeert als traject op basis van de Regeling Internationaal Handelsverkeer en/of de werkzaamheden niet concurrerend zijn. Hierbij is het van belang dat er kan worden aangetoond dat er een relatie bestaat tussen de in Nederland gevestigde werkgever en het bedrijf in het buitenland waar de arbeidskrachten werkzaam zijn en dat de arbeidskrachten naar Nederland komen om specialistische en/of leidinggevende werkzaamheden te verrichten. Voor een werkgever heeft het aanmelden van een traject een groot voordeel, het geeft namelijk zekerheid over de tewerkstelling van de betreffende arbeidskracht in tegenstelling tot de al bestaande vrijstellingen voor bijvoorbeeld business meetings of training waarbij de werkgever zelf dient te beoordelen of aan de voorwaarden wordt voldaan.

Wanneer het UWV het traject heeft goedgekeurd dan kan de in Nederland gevestigde werkgever de betreffende arbeidskrachten aanmelden door middel van een aanmeldingsformulier. De buitenlandse arbeidskrachten kunnen direct de werkzaamheden aanvangen. Op deze buitenlandse arbeidskrachten is de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag van toepassing. Wanneer een arbeidskracht langer dan 90 dagen in een periode van 180 dagen in Nederland zal verblijven dan dient er tevens een verblijfsvergunning te worden aangevraagd bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst.

Kroes Advocaten kan voor u beoordelen of traject kwalificeert voor de Regeling Internationaal Handelsverkeer en kan de aanvraag van het traject alsmede de aanmelding van de werknemers en aanvraag van de (eventuele) verblijfsvergunning voor u faciliteren.

Meer weten over dit onderwerp?
Charlotte kan u adviseren.

Nieuws en events

Salarisnorm kennismigranten in 2018

4 december 2017 De nieuwe salarisnormen voor 2018 zijn bekendgemaakt . Met ingang van 1 januari 2018 gelden de volgende bruto maandnormen (exclusief 8%...

Scherper toezicht op erkend referent

1 december 2017 De Inspectie Veiligheid en Justitie heeft een rapport uitgebracht over de toezichthoudende taken van de IND op werkgevers die als erkend...

Verblijfsvergunning bij Nederlands kind

22 november 2017 Heeft u een kind met de Nederlandse nationaliteit? Dan kunt u eenvoudig een verblijfsvergunning voor verblijf bij uw kind krijgen. Het volgende is...

Nieuws en events