Een oplossing vinden voor elk immigratievraagstuk, dat is onze doelstelling. Bedrijf of particulier, wij laten ons graag door u uitdagen.

Direct contact

Bel ons Wij zijn telefonisch bereikbaar op +31 (0)20 520 7050

Nieuwe regeling voor werknemers van start-ups

12 augustus 2019 In de zomer van 2020 komt er een nieuwe regeling voor werknemers van start-ups. Deze regeling is er op gericht om het voor innovatieve start-ups aantrekkelijker te maken om personeel van buiten de Europese Unie aan te trekken. De hoge salarisgrens van de kennismigrantenregeling wordt nu namelijk als een belemmering beschouwd door start-ups voor het aantrekken van werknemers. De RVO zal de start-ups beoordelen die gebruik willen maken van deze regeling. De volgende voorwaarden zullen gelden:

  • Uit de draagkracht van de onderneming dient te blijken dat de start-up nog niet in staat is om de kennismigrantensalaris te betalen.
  • De start-up mag niet meer dan 15 werknemers hebben.
  • De start-up mag maximaal 5 werknemers op grond van deze regeling aantrekken.
  • De werknemer moet een belang hebben of krijgen in de start-up (in de vorm van aandelen, of aandelenopties).
  • De werknemer moet minimaal het kennismigrantensalaris op basis van een ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ verdienen. In 2019 is dat € 2.364 bruto per maand.
  • Er zal geen opleidingsvereiste gelden.
  • De start-up mag niet langer dan drie jaar gebruik maken van deze regeling.

Nieuws en events

Meldplicht werkgever: kennismigrant kan door Corona maatregelen niet naar Nederland reizen

6 april 2020 Wat moet u als werkgever doen in geval uw nieuwe kennismigrant nog niet kan beginnen omdat de kennismigrant niet naar Nederland kan reizen? De...

Kennismigrant & Corona: salaris valt onder salarisnorm

30 maart 2020 Het bruto maandsalaris van een kennismigrant kan onder de kennismigranten salarisnorm vallen door toepassing van de Noodmaatregel Overbrugging...

Nieuws en events