Een oplossing vinden voor elk immigratievraagstuk, dat is onze doelstelling. Bedrijf of particulier, wij laten ons graag door u uitdagen.

Direct contact

Bel ons Wij zijn telefonisch bereikbaar op +31 (0)20 520 7050

Nieuwe regeling voor werknemers van start-ups

12 augustus 2019 In de zomer van 2020 komt er een nieuwe regeling voor werknemers van start-ups. Deze regeling is er op gericht om het voor innovatieve start-ups aantrekkelijker te maken om personeel van buiten de Europese Unie aan te trekken. De hoge salarisgrens van de kennismigrantenregeling wordt nu namelijk als een belemmering beschouwd door start-ups voor het aantrekken van werknemers. De RVO zal de start-ups beoordelen die gebruik willen maken van deze regeling. De volgende voorwaarden zullen gelden:

  • Uit de draagkracht van de onderneming dient te blijken dat de start-up nog niet in staat is om de kennismigrantensalaris te betalen.
  • De start-up mag niet meer dan 15 werknemers hebben.
  • De start-up mag maximaal 5 werknemers op grond van deze regeling aantrekken.
  • De werknemer moet een belang hebben of krijgen in de start-up (in de vorm van aandelen, of aandelenopties).
  • De werknemer moet minimaal het kennismigrantensalaris op basis van een ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ verdienen. In 2019 is dat € 2.364 bruto per maand.
  • Er zal geen opleidingsvereiste gelden.
  • De start-up mag niet langer dan drie jaar gebruik maken van deze regeling.

Nieuws en events

Nieuwe regeling voor werknemers van start-ups

12 augustus 2019 In de zomer van 2020 komt er een nieuwe regeling voor werknemers van start-ups. Deze regeling is er op gericht om het voor innovatieve start-ups...

Regeling Vrijstelling Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt (ONA)

30 april 2019 Eindelijk is er vanaf 20 april 2019 een definitieve regeling voor de vrijstelling voor het examenonderdeel ‘oriëntatie op de Nederlandse...

Nieuws en events