Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.
Working Holiday Program: langer dan 12 weken werken voor dezelfde werkgever toegestaan
Vreemdelingen met een verblijfsvergunning op grond van het Working Holiday Program of Working Holiday Scheme mogen vanaf 1 oktober 2019 weer langer dan 12 werken voor dezelfde werkgever werken zonder tewerkstellingsvergunning. Een jaar geleden, sinds 1 oktober 2018, was de beperking opgelegd dat onder ‘incidentele arbeid’ moest worden verstaan maximaal 12 weken voor dezelfde werkgever. Dat wordt nu weer losgelaten onder druk van Canada. Wel wordt opgemerkt door de minister dat er in ieder geval geen sprake is van incidentele arbeid als de vreemdeling een voltijd jaarcontract heeft met dezelfde werkgever. Korter dan één jaar, of deeltijd is wel toegestaan. Het hoofddoel moet nog steeds zijn culturele uitwisseling. En dat is er niet volgens de minister als het eigenlijk gaat om arbeid in loondienst, studie of gezinshereniging.