Een oplossing vinden voor elk immigratievraagstuk, dat is onze doelstelling. Bedrijf of particulier, wij laten ons graag door u uitdagen.

Direct contact

Bel ons Wij zijn telefonisch bereikbaar op +31 (0)20 520 7050

Working Holiday Program: langer dan 12 weken werken voor dezelfde werkgever toegestaan

23 september 2019 Vreemdelingen met een verblijfsvergunning op grond van het Working Holiday Program of Working Holiday Scheme mogen vanaf 1 oktober 2019 weer langer dan 12 werken voor dezelfde werkgever werken zonder tewerkstellingsvergunning. Een jaar geleden, sinds 1 oktober 2018, was de beperking opgelegd dat onder ‘incidentele arbeid’ moest worden verstaan maximaal 12 weken voor dezelfde werkgever. Dat wordt nu weer losgelaten onder druk van Canada. Wel wordt opgemerkt door de minister dat er in ieder geval geen sprake is van incidentele arbeid als de vreemdeling een voltijd jaarcontract heeft met dezelfde werkgever. Korter dan één jaar, of deeltijd is wel toegestaan. Het hoofddoel moet nog steeds zijn culturele uitwisseling. En dat is er niet volgens de minister als het eigenlijk gaat om arbeid in loondienst, studie of gezinshereniging.

Nieuws en events

Vreemdelingen met verblijfsvergunning zelfstandig ondernemer kunnen een beroep doen op TOZO

17 april 2020 Vreemdelingen met een verblijfsvergunning als zelfstandig ondernemer kunnen een beroep doen op de TOZO regeling zonder dat hun verblijfsvergunning...

Vermogende vreemdeling: NVP stapt uit regeling

14 april 2020 De Nederlandse Vereniging voor Participatiemaatschappijen (NVP) heeft aangegeven per 1 april 2020 niet langer te willen deelnemen aan de regeling...

Nieuws en events