Ankara Antlaşması sayesinde, bazı durumlarda Hollanda'da yaşayan ve çalışan Türkler ve aile üyeleri için daha elverişli kurallar vardır. Ankara Antlaşması'nın Hollanda'daki Türkler ve aile üyeleri için sağladığı bazı avantajlar aşağıda kısaca açıklanmıştır.

Highly Skilled Migrant için tanınmış sponsor kriteri yok

Highly Skilled Migrant oturum izni, çalışanın IND tarafından sponsor olarak tanınan bir şirkette çalışmaya başlamasını gerektirir. Ancak, çalışanın Türk vatandaşlığına sahip olması halinde bu şart aranmaz. Bu, çalışanın gelir şartı yerine getirildiği sürece herhangi bir şirkette çalışarak bu izni alabileceği anlamına gelir. Hem çalışan hem de işveren bu başvuruyu yapabilir.

İşgücü piyasasına 3 yıl sonra koşulsuz erişim

Hollanda'da 3 yıl boyunca aynı işveren için çalışan bir Türk işçiyseniz, işgücü piyasasına serbest erişim hakkına sahip olmuş olursunuz. Bu, artık çalışma iznine ihtiyacınız olmadığı anlamına gelir. Buna ek olarak, oturum izninizi “general employment” oturum iznine dönüştürebilirsiniz. Bu, örneğin highly skilled migrant oturma izniniz varsa avantajlı olabilir. Bunun nedeni, “general employment” oturum izniyle, artık highly skilled migrant oturum izninin gelir kriterlerini karşılamak zorunda olmamanızdır.

Aile üyeleri için bağımsız oturum hakkı

Türk işçilerin eşleri veya “registered” partnerleri, hangi ülke vatandaşı olsalar da, Hollanda'da 3 yıl ikamet ettikten sonra bağımsız ve özerk oturma izni alma hakkına sahiptir. Bu, ikamet haklarının artık herhangi bir koşula tabi olmadığı anlamına gelir. Örneğin, eşleriyle ilişkileri sona erdikten sonra bile Hollanda'da ikamet etmeye devam edebilirler.

İş arama

Hollanda'da 3 yıl boyunca aynı işveren için çalışmış olan Türk çalışanlar, başka bir iş aramak için işlerinden gönüllü olarak ayrılma hakkına sahiptir. Oturum haklarını kaybetmeden en az 6 ay boyunca iş arayabilirler.

Geriye dönük iptal yok

Bazı durumlarda IND oturma iznini iptal eder. Bunun çeşitli nedenleri olabilir. Genellikle sebep, oturma izninin koşul(lar)ının artık karşılanmamasıdır. Örneğin, bir çalışan artık yeterli gelir elde etmiyorsa. Türk vatandaşlığına sahip olmayan göçmenler söz konusu olduğunda, IND bu gibi durumlarda oturma iznini geriye dönük olarak iptal edebilir. Bu, IND'nin iznin geçmişteki belirli bir tarihten itibaren artık geçerli olmadığına karar verdiği anlamına gelir. Aynı işveren için 1 yıldan uzun süredir çalışan bir Türk çalışan söz konusu olduğunda, IND oturum iznini geriye dönük olarak iptal edemez. Bu kuralın bir istisnası, oturum izninin dolandırıcılık veya suistimal temelinde alınmış olmasıdır.

Süresiz oturum izni

Türk çalışanlar ve aile üyeleri, süresiz oturum iznine başvurmak için entegrasyon diploması alma koşulundan halen muaftır. Ancak, Hollanda vatandaşlığına başvururken, hala entegrasyon diploması almaları gerekmektedir.

Yardıma mı ihtiyacınız var?

Ankara Anlaşması'nın sunduğu bazı avantajlardan yararlanmaya hakkınız olabilir. Daha fazla bilgi için lütfen web sitemiz üzerinden bizimle iletişime geçin.