Wij zijn in 2021 én 2020 het beste advocatenkantoor van Nederland op het gebied van klanttevredenheid.

Wij zijn in 2021 én 2020 het beste advocatenkantoor van Nederland op het gebied van klanttevredenheid.

Essentieel start-up personeel

Innovatieve start-ups kunnen tegen een verlaagd salariscriterium een verblijfsvergunning voor werknemers van buiten de Europese Unie aanvragen: de verblijfsvergunning voor essentieel start-up personeel. De salarisnorm is € 2497 bruto per maand. Er gelden wel een flink aantal voorwaarden.

Innovatieve en schaalbare start-up

De start-up moet innovatief zijn met schaalbare activiteiten. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) beoordeeld het startende en innovatieve karakter van de start-up. Ook beoordeeld het RVO of de bedrijfsactiviteiten schaalbaar zijn.

Met ‘schaalbare’ activiteiten wordt bedoeld: dat de start-up een product of dienst duurzaam kan blijven leveren terwijl de start-up een snelle groei realiseert.

Duurzaam blijven leveren betekent: dat de start-up tijdens de snelle groei financieel aan al haar verplichtingen kan blijven voldoen.

Realiseren van snelle groei: hiermee wordt bedoeld een versnelde (niet lineaire) waardeontwikkeling.

De start-up wordt als innovatief beoordeeld als minstens één van de volgende aspecten aanwezig zijn:


  • Het product of de dienst is nieuw voor Nederland.
  • De start-up gebruikt nieuwe technologie bij productie, distributie of marketing.
  • De start-up heeft een nieuwe manier van werken en organiseren.

Oprichters van de start-up

Ook is vereist dat de oprichters van de start-up een actieve rol hebben in de onderneming. Dit betekent dat de oprichter niet alleen aandeelhouder of investeerder is.

Financiële positie van de start-up

  • De RVO beoordeelt ook of de solvabiliteit en liquiditeit passend is voor de start-up en haar plannen.
  • RVO gaat er van uit dat de financiële situatie in orde is als de start-up een investeringsovereenkomst heeft ter hoogte van minimaal € 100.000 met een durfinvesteerder of Nederlandse bank.

Maximaal aantal werknemers en verblijfsvergunningen essentieel start up personeel

  • Er mogen maximaal 15 werknemers werken bij het bedrijf bij de eerste aanvraag verblijfsvergunning.
  • Er kunnen maximaal 5 buitenlandse werknemers van de start-up een verblijfsvergunning krijgen voor essentieel start-up personeel.

Wie wordt als essentiële werknemer beschouwd?

De essentiële werknemer waarvoor een verblijfsvergunning wordt aangevraagd moet een actieve rol spelen bij de schaalbare en innovatieve bedrijfsactiviteiten van de start-up. Deze rol moet worden beschreven in het ondernemingsplan. De essentiële werknemer mag dus niet alleen aandeelhouder of financier zijn.

Essentiële werknemer krijgt belang van 1% in de start-up

De ‘essentiële’ buitenlandse werknemer waarvoor een verblijfsvergunning wordt aangevraagd moet een belang van minimaal 1% in de onderneming krijgen. Hoe kan dat eruit zien?

De werknemer krijgt:

  • Aandelen in het bedrijf ter grootte van minimaal 1% bij het sluiten van de overeenkomst.
  • Certificaten van aandelen in het bedrijf ter grootte van minimaal 1% bij het sluiten van de overeenkomst.
  • Aandelenopties: met deze aandelenopties wordt het recht verkregen om aandelen in het bedrijf te kopen tegen een vooraf afgesproken prijs.

Daarnaast kunnen:

  • Aan het recht op de aandelen of aandelenopties mogen geen individuele prestatievoorwaarden worden verbonden.
  • De termijn waarop de aanspraak op de aandelen onvoorwaardelijk wordt, mag maximaal drie jaar zijn, na inwerkingtreding van de arbeidsovereenkomst.

De RVO beoordeelt welke belangrijke rol de werknemer krijgt binnen de onderneming. En of de werknemer een medewerkersparticipatie krijgt.


Er geldt een salariscriterium van € 2497 bruto per maand exclusief 8% vakantietoeslag. Met deze salarisnorm is aangesloten bij de laagste salarisnorm van de kennismigrantenregeling.

Duur verblijfsvergunning essentieel start-up personeel

De verblijfsvergunning wordt voor de eerste keer verleend voor de duur van één jaar. De verblijfsvergunning kan daarna worden verlengd.

Duur van de geldigheid RVO-advies over start-up

Het RVO-advies of de start-up innovatief is en aan de andere voorwaarden voldoet, is 3 jaar geldig vanaf startdatum van de eerste verblijfsvergunning essentieel start-up personeel. Als de start-up binnen deze periode van 3 jaar een nieuwe verblijfsvergunning aanvraagt voor een nieuwe essentiële start-up medewerker, dan brengt het RVO alleen nog advies uit over:

  • De vraag of de medewerker een essentiële rol binnen de start-up zal gaan vervullen.
  • Of de werknemer een belang van minimaal 1% zal krijgen in de onderneming.

Tijdelijke regeling

Deze regeling voor essentieel startup personeel is nog een tijdelijke regeling, en eindigt op 1 juni 2025. Er zal in juni 2024 een evaluatie plaatsvinden of de regeling succesvol is. Dan zal worden bepaald of deze nieuwe immigratieregeling definitief wordt, of dat de regeling weer wordt afgeschaft. Als de regeling verblijfsvergunning voor essentieel start-up personeel wordt afgeschaft dan mogen werknemers die deze verblijfsvergunning hebben nog één jaar na de afschaffing van deze regeling bij de start-up blijven werken.

Meer weten over dit onderwerp?

Sander Groen kan u goed adviseren.

Be in Good Company. Onze cliënten waarderen onze uitstekende en cliëntgerichte dienstverlening.
Inge Eggen - te Pas helped me through my residency and registration processes. I did not have to worry about any step or document in the process and every step was communicated clearly and scheduled efficiently. Inge was very helpful…
25 januari 2022
Very professional team, supported me every step of the way, very organized. They are punctual in follow up with the related gov entities. Mr Sander also answered our questions relating to other matters that we are exploring and he was ready to…
23 januari 2022
Sheryl really helped us wonderfully! She really did care and understood how stressful our situation was and still she made it feel so calm and that everything would work out. I would really recommend Sheryl to help with any immigration permits…
Samantha Nieuwoudt
19 januari 2022
We have used Kroes Advocaten on numerous occasions over the past 11 years and they have been and remain the best legal office we have worked with, not only for immigration related topics. Timelines and expectations are always met, even when…
19 januari 2022
Really satisfied with all the support provided through the process of getting MVV visa.
18 januari 2022
One of my biggest fear with relocation was the Visa process as I have heard so many horror stories. Thanks to Sarah Omar I barely lifted a finger. It was truly a great and stress free experience.
18 januari 2022
I would like to appreciate the constant updates given by Sarah Omar on my entire VISA process while helping me change from one type of permit to another. She is extremely punctual with updates. From the onset, she was knowledgeable about the…
17 januari 2022
Sheryl did an amazing job of getting us over here, settled and local. We had a lot of moving parts, from various countries and was absolutely essential in our making it over here. Our whole family is thankful for her deft handing of multiple…
Jared Huke
17 januari 2022
Pardon Taguzu
14 januari 2022
Lees hieronder enkele testimonials van onze zakelijke cliënten
Martijn Coeveld, Director of Operations

“We consider Kroes Advocaten as one of our key partners; they play an essential role in recruiting new talent for TBA. Kroes Advocaten provide clarity early-on, get to action promptly and are responsive throughout the entire visa application process.”

Marek Macek, Consulting Direct

“We have not had a single instance where Kroes Advocaten did not deliver what was promised to us. They are typically very specific about the process, costs and timelines. This is a great value-add to us, as it simply takes away another risk item and allows us to successfully live up to our commitments to our customers.”

Marios Stangonis, Legal Department

“The team of KROES Advocaten leaves us always satisfied with the quality of the services they provide us with. They know very well the technicalities of Dutch immigration law and legal procedures and are able to give us precise direction within short deadlines. We feel confident that every issue we assign them is under control.”

Nynke Doorenbos, Executive Vice President, HR, Legal and Operations

"We have been working with Kroes Advocaten for several years mainly in relation to Visa applications for expats. We value their efficiency, responsiveness and professionalism. Based on our experience in working with them, we have complete faith in their capabilities of getting the job done! On behalf of our organisation I take this opportunity to thank Sander Groen, Sarah Lindeboom and the rest of the team for always delivering excellence and organizing valuable seminars and events for knowledge sharing. Very much appreciated!"

Parag Deshpande, Sr. Director

“All expectations met. They also helped set a process for audit from IND in Netherlands for us which is really handy. They maintain a copy of each case in electronic and physical format at their office. Also reminders on expiring visas and application to renew the same in time is handy.”

Amy Darling

“Jelle was a fantastic partner and advisor throughout the process of applying for nearly 20 work permits for our staff. He was always very transparent about the work that needed to be completed for the best results and was very upfront about the costs of that work. We never felt manipulated or neglected, and both Jelle and his team were very pleasant to work with. We would highly recommend hiring Jelle and his team for any US companies hoping to obtain permits for working in the Netherlands.”

Kailas Ugale, Manager – Visa & Immigration

“Kroes Advocaten  is a leader in the field of Dutch Immigration law, work permit and process and consistently provides us with outstanding value. Their service remains extremely client oriented, user friendly and highly efficient. Their fees are extremely competitive yet they offer solid legal strategic advice with consistently high service and results.”

Vera Hoffmann, Global Mobility Manager

"They are great to work with, responsiveness, knowledgeable and great communication to our foreigners. "

Venera Khairullina, Visa Strategy & Compliance Group

"We  have been working with Kroes Advocaten for all our visa applications in Netherlands. They have been very efficient, responsive, and have a high-skilled team of immigration specialists. They also very good in finding smart solutions that are compliant with the local laws and regulations and they timely warn us about any changes in the local law. We are generally very pleased with their assistance."

Teresa Vanderlaan, Global Humans Resources Manager 

Many times we are all rushing to get work completed and forget the simple words of “thank you”.  I wanted to stop today and tell you I truly appreciate how responsive you and your team are, how you communicate and explain the world of immigration to myself and colleagues, and your availability to myself and anyone on my team.  While I am half Dutch, I have heard generalizations made, that the Dutch are very slow in responding and working.  That has not been the case with you and you have no idea how helpful it has been for me to work with you.  So “thank you”.  You help me make my job easier. 

Henk Offermans, Finance & HR Manager

Kroes Advocaten have assisted us a few times now with expats coming from Japan and we can testify that they have a very straightforward approach. What really stands out is their way of communication. They are clear on every step, inform us immediately when there is new information and also help the expats, who are unfamiliar with the Netherlands, by showing them what to do in a clear way when their input is required. Our expats are very positive about the service delivered.

Anurag Nautiyal, Sales Director & Head – Continental Europe

“I would like to thank Kroes Advocaten  for the excellent job that all of you have done in managing these assignments. It was professionally handled, expertly managed, with timely updates and at no point did it seem that you are not in control. “

Murat Alexandrovich Koedanetov, Directeur

"Kroes Advocaten staat Arkoil Technologies Nederland al jaren goed bij met het aanvragen van visa en werkvergunningen van haar personeel, met juridische kwesties en al onze vragen met betrekking tot de vreemdelingenwet. Wij als Arkoil Technologies Nederland vinden dat Kroes Advocaten een uitstekende en cliëntgerichte dienstverlening biedt. En punten die wij heel belangrijk vinden zijn: flexibiliteit, goede communicatie, snelle antwoorden en natuurlijk oplossingen die altijd worden gevonden door Kroes Advocaten."

Rony Barbi, Director of HR

"Fornova started working with Mr. Sander Groen on January 2016 and is using his excellent services for its employees. Mr. Groen has shown that he has vast knowledge, experience and always available to give us the professional services we needed.“

Pieter Viljoen Sr, CEO and founder of Infomet

"I wish to express my satisfaction and extreme gratitude for the very competent and thorough work done by Sander Groen with respect to the handling of Pieter Viljoen Jr.'s immigration matters.  He is a true professional and a truly pleasant individual to work with! He is knowledgeable, factual, and wise!"

Barak Bar-Hen, CEO Elad Europe

"The Elad Europe group has started working with Mr. Sander Groen since 2007, and is using his good services for its employees. Mr. Groen has shown that he has vast knowledge, experience and good contacts within the authorities and always provided best results in minimum time."

Start-up? Meer weten over werkvergunningen?

Wij gaan veilig met uw gegevens om.

Start-up? Meer weten over werkvergunningen?

Liever telefonisch antwoord?

Contactformulier openen Contactformulier