Melding goedkeuren op PostedWorkers.nl

Ontvangt u het verzoek om een melding op www.postedworkers.nl goed te keuren, waarbij niet-EU werknemers zijn betrokken? Let goed op, want u bent zelf verantwoordelijk voor het nagaan van de inhoud. En u krijgt een boete als er niet is voldaan aan de voorwaarden.

Door de aanhoudende krapte op de Nederlandse en Europese arbeidsmarkt, verrichten steeds vaker bedrijven uit andere EU-landen werkzaamheden in Nederland: grensoverschrijdende dienstverrichting binnen de EU. Soms zetten die bedrijven werknemers in die geen paspoort uit de EU hebben, maar wel een verblijfsvergunning in een ander EU-land.

Het is belangrijk om te weten dat zo’n werknemer niet zomaar in Nederland mag werken. Als dit Europese bedrijf werkzaamheden verricht ten behoeve van uw bedrijf, bent u zelf verantwoordelijk voor de juiste vergunning. Als dat niet goed geregeld is, krijgen beide bedrijven een boete. Die loopt met een standaardbedrag van € 6.000 per niet-Europese werknemer snel op!

In veel gevallen wordt er gebruik gemaakt van Posted Workers. Dit is een portaal waarin het Europese bedrijf de opdracht en haar werknemers kan aanmelden. Dit gebeurt op basis van het recht op grensoverschrijdende dienstverrichting. Uw bedrijf moet deze melding (als ontvanger) dan binnen vijf dagen goedkeuren. Het goedkeuren van de melding is echter niet voldoende om boetes te voorkomen. Er moet namelijk ook worden voldaan aan de inhoudelijke voorwaarden voor dienstverrichting. De informatie die u krijgt via de website www.postedworkers.nl is onvoldoende om dat te kunnen beoordelen.

Ons kantoor voert regelmatig compliance checks uit voor Nederlandse bedrijven die te maken krijgen met dienstverrichting (bij henzelf, of in de keten). Door onze jarenlange ervaring met (hoge) boetes die zijn opgelegd, weten we precies waar de Arbeidsinspectie naar kijkt. Aan de hand van een vragenlijst voor de dienstverrichter beoordelen we of er aan de voorwaarden is voldaan. Als er (nog) niet is voldaan, dan geven we waar mogelijk tips om alsnog te voldoen aan de regelgeving.