Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.
Nieuwe regeling voor werknemers van start-ups
In de zomer van 2020 komt er een nieuwe regeling voor werknemers van start-ups. Deze regeling is er op gericht om het voor innovatieve start-ups aantrekkelijker te maken om personeel van buiten de Europese Unie aan te trekken. De hoge salarisgrens van de kennismigrantenregeling wordt nu namelijk als een belemmering beschouwd door start-ups voor het aantrekken van werknemers. De RVO zal de start-ups beoordelen die gebruik willen maken van deze regeling. De volgende voorwaarden zullen gelden:
- Uit de draagkracht van de onderneming dient te blijken dat de start-up nog niet in staat is om de kennismigrantensalaris te betalen.
- De start-up mag niet meer dan 15 werknemers hebben.
- De start-up mag maximaal 5 werknemers op grond van deze regeling aantrekken.
- De werknemer moet een belang hebben of krijgen in de start-up (in de vorm van aandelen, of aandelenopties).
- De werknemer moet minimaal het kennismigrantensalaris op basis van een ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ verdienen. In 2019 is dat € 2.364 bruto per maand.
- Er zal geen opleidingsvereiste gelden.
- De start-up mag niet langer dan drie jaar gebruik maken van deze regeling.
