
Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.
Offshore werken en werkvergunningen
Het is een drukte van belang op het Nederlands Continentaal Plat (DCS). Naast visserij en mijnbouw worden er ook steeds meer windmolenparken in zee geplaatst. Om deze industrieën van dienst te zijn, werken veel partijen samen in dit gebied, ook wel de Nederlandse Exclusieve Economische Zone genoemd. Vooral sinds Brexit krijgt ons kantoor veel vragen over de noodzaak van werkvergunningen voor niet-EU werknemers en aannemers die in Nederlandse wateren werken. In dit artikel geef ik een overzicht van de regels.
Nederlandse territoriale wateren
De eerste vraag die aan de orde is, is of het werk onder de reikwijdte van de Wet Arbeid Vreemdelingen valt. Dit is alleen het geval in de Nederlandse territoriale wateren (12 mijlszone), en niet in de volledige Nederlandse Exclusieve Economische Zone. Dit betekent dat alle werkzaamheden die volledig buiten de 12-mijlszone worden uitgevoerd, nooit een werkvergunning nodig hebben.Als het werk echter (gedeeltelijk) in Nederlands territoriale wateren wordt uitgevoerd, dus binnen de 12-mijlszone, is in de regel een tewerkstellingsvergunning vereist voor elke werknemer die geen EU-paspoort bezit. Deze werknemers worden ‘derdelanders’ genoemd. De aard van het werk of de duur van het werk is niet relevant voor de vereiste werkvergunning. Uiteraard is de tewerkstellingsvergunningplicht ook van toepassing wanneer een schip in een Nederlandse haven ligt aangemeerd.
Uitzonderingen op tewerkstellingsvergunningplicht (TWV-plicht)
Er zijn echter twee belangrijke uitzonderingen van toepassing op de algemene tewerkstellingsvergunningplicht. Deze vrijstelling maken dat het werk zonder werkvergunning of voorafgaande goedkeuring kan worden uitgevoerd.
1. Schepelingendienst
De eerste vrijstelling is de zogenaamde schepelingendienst. Het werk dat wordt uitgevoerd door geregistreerde bemanning van een zeeschip dat enkel bestaat dan de dagelijkse zorg voor het schip, de bemanning, de passagiers en de lading is vrijgesteld, zolang het werk gedeeltelijk buitengaats wordt uitgevoerd. Voor binnenwateren is deze vrijstelling niet van toepassing. Het bemanningslid moet zijn hoofdverblijf buiten Nederland hebben. Houd er rekening mee dat de vrijstelling soms slechts voor een deel van de bemanning geldt. Bijvoorbeeld bij het graven van sleuven voor windmolenparken geldt de vrijstelling voor de officieren en matrozen van het schip, maar niet voor degene die het Tracked Remotely Operated Vehicle (TROV) bestuurt.
2. Werkzaamheden aan boord van een schip voor internationaal verkeer
De tweede vrijstelling is werk aan boord van een schip voor internationaal verkeer. Het schip moet in het buitenland geregistreerd staan en het bemanningslid moet een arbeidsovereenkomst hebben met een niet-Nederlandse entiteit.
Opties voor werkvergunningen
Ons kantoor heeft veel ervaring in het adviseren van de offshore industrie over (de noodzaak van) een tewerkstellingsvergunning in Nederlandse wateren. Wij kunnen over het algemeen snel en tegen een vast, laag tarief analyseren of een eventuele tewerkstellingsvergunning nodig is. Als een werkvergunning nodig is, gebruiken we over het algemeen de volgende categorieën:
Regeling Internationaal Handelsverkeer:
Dit is een van onze voorkeursoplossingen. De Regeling Internationaal Handelsverkeer geeft een werkvergunning voor een volledig project. Werknemers kunnen onder het project worden aangemeld en mogen na twee dagen beginnen met werken.
Kennismigrant of Intra company transfer: voor bepaalde categorieën werknemers in de offshore industrie bieden de Kennismigrantenregeling of de verschillende Intra company transfer vergunningen een snelle en efficiënte manier om individuele verblijfsvergunningen te verkrijgen.
Reguliere werkvergunning (TWV of GVVA): er zijn veel varianten in de reguliere werkvergunning. Afhankelijk van de specifieke categorie reguliere werkvergunning variëren de doorlooptijd, benodigde documenten en voorspelbaarheid van de uitkomst enorm. Natuurlijk raden we af om onvoorspelbare vergunningen met een lange doorlooptijd aan te vragen. Soms past een specifieke situatie echter goed in een van de andere categorieën en kunnen we binnen een paar weken een individuele werkvergunning verkrijgen.
Aarzel niet om contact op te nemen met ons kantoor als je vragen hebt over werkvergunningen voor offshore werk. We bieden graag vlotte en snelle oplossingen tegen een redelijke vaste vergoeding.