Strengere regels voor de kennismigrantenregeling op komst

Het kabinet wil de regels voor de kennismigrantenregeling flink aanscherpen. Daarmee wil het kabinet misbruik van de regeling tegengaan en zorgen voor een eerlijkere arbeidsmarkt. Dit zijn de belangrijkste plannen:

Hoger minimumsalaris voor kennismigranten jonger dan 30 en afgestudeerden

Kennismigranten moeten aan een minimumsalaris voldoen om in Nederland te mogen werken. Dit bedrag wordt verhoogd:

• Voor kennismigranten onder de 30 jaar stijgt het maandloon naar  € 4.551.
• Voor recent afgestudeerden (hbo of universiteit) geldt straks een hoger startsalaris dan nu. Het maandloon zal waarschijnlijk worden verhoogd naar het gemiddelde bruto maandsalaris van Nederlandse starters op de arbeidsmarkt.
• Voor kennismigranten van 30 jaar en ouder blijft het looncriterium grotendeels ongewijzigd.

Daarnaast wordt overwogen om de periode waarin het lagere salariscriterium voor kennismigranten onder de 30 jaar van toepassing is, te beperken:

• Bij verlenging van een kennismigranten vergunning na het 30e levensjaar geldt voortaan het hogere kennismigranten salariscriterium voor 30-plussers.
• Voor recent afgestudeerden komt een maximale periode van drie jaar na afstuderen, waarin het lagere salariscriterium nog toegepast mag worden. Momenteel blijft het lagere salariscriterium van toepassing ook nadat de kennismigrant 30 is geworden. Ongeacht of wordt gewisseld van werkgever.

Strengere eisen voor bedrijven die kennismigranten willen aannemen

Werkgevers moeten door de IND erkend zijn om kennismigranten in dienst te mogen nemen.

• Voorgesteld wordt dat bedrijven hun IND erkenning kunnen verliezen als zij twee jaar achter elkaar geen gebruikmaken van de regeling of geen aanvragen indienen.
• Daarnaast kan een erkenning in de toekomst worden geweigerd of ingetrokken als bedrijven zich schuldig hebben gemaakt aan ernstige of herhaalde overtredingen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij fiscale vergrijpen, het niet betalen van het wettelijk minimumloon, het inzetten van illegale arbeid, of bij overtredingen van andere relevante wetgeving.
• Tot slot overweegt het kabinet de terugkijktermijn voor fiscale vergrijpboetes en bestuurlijke boetes te verlengen van vier naar vijf jaar.

Striktere controle op passend salaris

Er komt meer controle op de vraag of het salaris van de kennismigrant past bij de functie. Dit moet oneerlijke concurrentie en onderbetaling voorkomen.

Geen kennismigranten meer via uitzend- of IND payrollbedrijven

Het kabinet wil aan banden leggen dat bedrijven kennismigranten inlenen via uitzend- of payrollbedrijven die IND erkend referent zijn. Dat mag straks alleen nog voor een maximale periode van 1 jaar, of bij innovatieve start-ups en scale-ups.

Lees meer over de aanscherping voor IND payrollbedrijven.

Toekomst

Het is nu vooral afwachten wat er precies gaat gebeuren met de aangekondigde wijzigingen. De uitkomst hangt sterk af van het advies van de Sociaal‑Economische Raad en van ontwikkelingen in de politiek de komende maanden. Wij verwachten echter dat, ongeacht politieke verschuivingen, de kennismigrantenregeling ingrijpende veranderingen zal doorgaan.Wij volgen het proces nauwgezet en houden u hiervan op de hoogte.