Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.
Working Holiday Program
Voor wie?
Jongeren uit Argentinië, Australië, Canada, Hong Kong, Japan, Nieuw-Zeeland, Taiwan, Uruguay en Zuid-Korea kunnen op zeer eenvoudige wijze in aanmerking komen voor een verblijfsvergunning in Nederland. Het is een verblijfsvergunning om kennis met maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. De vergunning biedt een mogelijkheid tot werk.
Voor Argentijnen, Canadezen, burgers van Hong Kong, Japanners, burgers van Taiwan, Uruguay en Zuid-Korea bestaat het Working Holiday Program. Voor Australiërs en Nieuw-Zeelanders wordt het het Working Holiday Scheme genoemd.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor deze verblijfsvergunning mag de vreemdeling niet ouder zijn dan 30 jaar. Voorts moet de vreemdeling aantonen dat hij over voldoende middelen van bestaan beschikt om een vliegticket naar het land van herkomst te kunnen kopen.
Werken zonder tewerkstellingsvergunning
De verblijfsvergunning geeft deze "Working Holiday makers" het recht om voor elke werkgever in Nederland te werken, zonder dat deze over een tewerkstellingsvergunning hoeft te beschikken. Deze werkzaamheden mogen alleen incidenteel van aard zijn. Incidenteel betekent:
- In ieder geval geen voltijd arbeidscontract met de duur van één jaar. Korter en in deeltijd mag dus wel.
Indien de vreemdeling langer aan het werk zal gaan, dan dient de werkgever bijvoorbeeld een verblijfsvergunning als kennismigrant aan te vragen.
Deze verblijfsvergunning is geldig voor 1 jaar en kan niet worden verlengd.
De Working Holiday maker die na afloop van zijn vergunning in Nederland wil blijven, kan een verblijfsvergunning aanvragen voor een ander verblijfsdoel. Uiteraard dient dan wel te worden voldaan aan de voorwaarden voor die specifieke verblijfsvergunning.