Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.

Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.

De Working Holiday verblijfsvergunning is voor jongeren van 18 tot en met 29 jaar met een nationaliteit of paspoort van 9 landen: Argentinië, Australië, Canada, Hongkong, Japan, Nieuw-Zeeland, Taiwan, Uruguay en Zuid-Korea. Hiermee kunt u maximaal 1 jaar in Nederland verblijven en kennismaken met de Nederlandse cultuur. Voor Australië en Nieuw-Zeeland heet dit de Working Holiday Scheme (WHS); voor de andere landen het Working Holiday Program (WHP). Kroes Advocaten controleert of u aan de voorwaarden voldoet en begeleidt u bij de aanvraag.

In het kort
  • Voor jongeren van 18 tot en met 29 jaar uit 9 landen/gebieden.
  • Geldig voor maximaal 1 jaar. Kan niet worden verlengd.
  • U mag incidenteel werken. Een tewerkstellingsvergunning is niet vereist.
  • Jaarlijks geldt een quotum van 100 of 200 deelnemers voor een aantal landen.
  • Na afloop kunt u een verblijfsvergunning voor een ander verblijfsdoel aanvragen, als u aan de voorwaarden daarvoor voldoet.
Voor welke landen geldt de Working Holiday regeling?

De Working Holiday regeling is bedoeld voor jongeren met de nationaliteit van 9 landen of gebieden. Afhankelijk van het land valt u onder het Working Holiday Program (WHP) of de Working Holiday Scheme (WHS), en geldt een jaarlijks quotum:

  • Australië: Working Holiday Scheme, geen quotum.
  • Nieuw-Zeeland: Working Holiday Scheme, geen quotum.
  • Canada: Working Holiday Program, geen quotum.
  • Japan: Working Holiday Program, 200 per jaar.
  • Zuid-Korea: Working Holiday Program, 200 per jaar.
  • Argentinië: Working Holiday Program, 100 per jaar.
  • Uruguay: Working Holiday Program, 100 per jaar.
  • Hongkong: Working Holiday Program, 100 per jaar.
  • Taiwan: Working Holiday Program, 100 per jaar.

Is het quotum voor uw land bereikt, dan kunt u pas het jaar erop een aanvraag indienen. Heeft u een andere nationaliteit dan hierboven genoemd? Dan komt u niet in aanmerking voor de Working Holiday verblijfsvergunning.

Aan welke voorwaarden moet u voldoen?

Om in aanmerking te komen voor de Working Holiday verblijfsvergunning moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • U heeft de nationaliteit of een paspoort van een land of gebied waarmee u de Working Holiday verblijfsvergunning aanvraagt.
  • U bent op het moment van de aanvraag niet jonger dan 18 en niet ouder dan 30 jaar.
  • U had niet eerder een verblijfsvergunning voor uitwisseling in Nederland.
  • U beschikt over een retourticket, of over voldoende middelen om een retourticket te kopen.
  • U beschikt over voldoende middelen om in uw levensonderhoud te voorzien tijdens uw verblijf.
  • U mag geen beroep doen op Nederlandse publieke middelen.
  • U heeft een verzekering die de kosten van medische zorg in Nederland dekt.
  • U voldoet aan de eisen uit het verdrag (Memorandum of Understanding of Note Verbale) van uw land, bijvoorbeeld dat u de aanvraag indient vanuit uw land van herkomst.
Mag u werken met een Working Holiday verblijfsvergunning?

Met een Working Holiday verblijfsvergunning mag u incidenteel werken om uw verblijf en levensonderhoud in Nederland te bekostigen. Uw werkgever heeft hiervoor geen tewerkstellingsvergunning nodig. U mag wel fulltime werken, maar niet het hele jaar voor dezelfde werkgever. Of u mag wel parttime werken, en dan het gehele jaar. Het is van belang dat u niet fulltime het gehele jaar werkt. Anders is er geen sprake meer van ‘incidentele’ arbeid. Werken als zelfstandig ondernemer met een Working Holiday verblijfsvergunning is niet toegestaan, omdat het hoofddoel van uw verblijf culturele uitwisseling is en niet arbeid.

Hoe lang is de Working Holiday verblijfsvergunning geldig?

De Working Holiday verblijfsvergunning is geldig voor maximaal 1 jaar en kan niet worden verlengd. Wilt u na afloop van uw Working Holiday in Nederland blijven, dan kunt u een verblijfsvergunning voor een ander verblijfsdoel aanvragen, bijvoorbeeld als kennismigrant, zelfstandige of student. U moet dan wel aan de voorwaarden voor die specifieke verblijfsvergunning voldoen.

Veelgestelde vragen

Wie komt in aanmerking voor de Working Holiday verblijfsvergunning?

Jongeren van 18 tot en met 29 jaar met de nationaliteit van Argentinië, Australië, Canada, Hongkong, Japan, Nieuw-Zeeland, Taiwan, Uruguay of Zuid-Korea komen in aanmerking, mits zij niet eerder een verblijfsvergunning voor uitwisseling in Nederland hadden.

Wat is het verschil tussen het Working Holiday Program en de Working Holiday Scheme?

Het Working Holiday Program (WHP) geldt voor Argentinië, Canada, Hongkong, Japan, Taiwan, Uruguay en Zuid-Korea. De Working Holiday Scheme (WHS) geldt voor Australië en Nieuw-Zeeland. Er zijn inhoudelijk geen verschillen. Alleen de naam is anders.

Hoeveel deelnemers worden jaarlijks toegelaten per land?

Voor Argentinië, Uruguay, Hongkong en Taiwan geldt een quotum van 100 deelnemers per jaar. Voor Japan en Zuid-Korea geldt een quotum van 200 deelnemers per jaar. Voor Australië, Canada en Nieuw-Zeeland geldt geen quotum.

Mag ik werken met een Working Holiday verblijfsvergunning?

Ja, u mag incidenteel werken om uw verblijf te bekostigen, zonder dat uw werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig heeft. U mag niet fulltime het hele jaar voor dezelfde werkgever werken en niet als zelfstandige werken.

Hoe lang is de Working Holiday verblijfsvergunning geldig?

De verblijfsvergunning is geldig voor maximaal 1 jaar.

Kan ik mijn Working Holiday verblijfsvergunning verlengen?

Nee, de Working Holiday verblijfsvergunning kan niet worden verlengd.

Wat kan ik doen als mijn Working Holiday is afgelopen en ik in Nederland wil blijven?

U kunt een verblijfsvergunning aanvragen voor een ander verblijfsdoel, bijvoorbeeld als kennismigrant, zelfstandige of student, mits u aan de voorwaarden voor die vergunning voldoet.

Mag ik tijdens mijn Working Holiday studeren?

Ja, u mag tijdens uw verblijf een korte studie of cursus volgen, zolang het hoofddoel van uw verblijf culturele uitwisseling blijft.

Wat kost een aanvraag voor de Working Holiday verblijfsvergunning?

Voor de aanvraag betaalt u kosten aan de IND. Raadpleeg de actuele IND-tarieven voor het exacte bedrag. Deze kosten worden jaarlijks aangepast.

Heb ik een visum (MVV) nodig om naar Nederland te reizen voor mijn Working Holiday?

Dit hangt af van uw nationaliteit. Sommige nationaliteiten hebben naast de verblijfsvergunning ook een MVV nodig om Nederland in te reizen.

Meer weten?

Justine kan u adviseren

Testimonials
Be in Good Company. Onze cliënten waarderen onze uitstekende en cliëntgerichte dienstverlening.
9.9
Ik belde Jelle Kroes over een kwestie en hij heeft mij snel en duidelijk te woord gestaan. Meteen aan de telefoon en geen dagen wachten.
10
Mechtelien van Alkemade
8 september 2026
I am extremely grateful for the excellent service and support I received from Sander Groen and Kroes Advocaten throughout my naturalisation process. Since the case was quite complex, many lawyers declined to take it on, but Sander agreed to...
10
Svietlana
8 september 2026
Sander Groen has been tremendously helpful throughout my application for a work/residency permit liaising between myself, my employer and the IND. He has kept us regularly updated with developments with my application and providing advice as to...
10
Steven
8 september 2026
Edward managed our daft visa application and did so smoothly and without issue. Very pleased with his service and performance and will certainly use Edward/Kroes in the future.
10
Steven
8 september 2026
Edward has been a fantastic source of guidance and support for us in relation to obtaining Dutch visas for our non-EU national employees. He is incredibly professional and responsive and has made the whole process seamless. I fully intend to...
10
Amy Bell
4 september 2026
The service process was handled professionally and efficiently. Highly recommanded
10
Rui
3 september 2026
Florent Beurret provided excellent support, and handled my case with professionalism and care from start to finish. When new developments significantly weakened our position, he provided an honest assessment and practical advice rather than...
10
Dzmitry
3 september 2026
I am extremely grateful for the excellent service and support I received from Agata throughout my immigration case. From the beginning, she was professional, responsive, understanding, and always kept me informed about the progress of my...
10
Mary Grace Canda
1 september 2026
Where do I even begin, at the beginning of 2026 I faced a crucial moment in my life after being in the Netherlands for almost 5 years (4.7 years to be exact), on a HSM visa I got laid off by my employer due to a restructuring and I had 3 months...
10
Prince
27 augustus 2026
Heb jij een vraag over een working holiday?

Heb jij een vraag over een working holiday?

Liever telefonisch antwoord?

Contactformulier openen Contactformulier