Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.

Wij staan elk jaar in de top 3 van de beste advocatenkantoren op het gebied van klanttevredenheid.

Wilt u als werkgever een niet-EU werknemer in Nederland in dienst nemen? Dan is het nodig dat deze persoon beschikt over een werkvergunning. Zonder werkvergunning mag u als werkgever een werknemer van buiten de EU geen arbeid laten verrichten. Deze werkvergunning kan een GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid) of een TWV (tewerkstellingsvergunning) zijn.

Wanneer en waarom een TWV of GVVA nodig is

De GVVA of TWV moet worden aangevraagd door de werkgever:

  • GVVA: voor werkzaamheden die langer dan 90 dagen duren. Deze wordt aangevraagd bij de IND.
  • TWV: voor werkzaamheden korter dan 90 dagen. Deze wordt aangevraagd bij het UWV Werkbedrijf.
  • Voor kennismigranten is geen GVVA of TWV vereist.

Wanneer wordt een GVVA of TWV verleend?

Een GVVA of TWV wordt pas verleend als blijkt dat de werkgever geen geschikte kandidaten heeft gevonden in Nederland en andere EU-lidstaten. De vacature moet minimaal 5 weken zonder resultaat bij het UWV Werkbedrijf hebben uitgestaan. Bij moeilijk vervulbare vacatures kan dit zelfs 3 maanden zijn. Dit wordt de toets aan het prioriteitgenietend aanbod genoemd. Alleen als geen geschikte prioriteitgenietende kandidaat is gevonden, kan een GVVA of TWV worden aangevraagd.

Alternatieve oplossingen

Omdat GVVA’s en TWV’s zelden worden toegekend, adviseren wij vaak snellere en succesvollere alternatieven:

Onze experts helpen u te bepalen welke oplossing het meest kansrijk is in uw situatie en nemen het hele proces uit handen.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een TWV en een GVVA?

Een TWV is een werkvergunning voor werkzaamheden korter dan 90 dagen. Een GVVA combineert een werk- en verblijfsvergunning en is bedoeld voor werkzaamheden langer dan 90 dagen. Beide zijn van toepassing op niet-EU werknemers.

Waarom worden TWV’s en GVVA’s bijna nooit verleend?

TWV’s en GVVA’s worden zelden verleend omdat de werkgever eerst moet aantonen dat er geen geschikte kandidaten binnen de EU beschikbaar zijn. Vaak is dat niet het geval. Als er geen EU burger beschikbaar is, moet de werkgever aantonen dat een kandidaat binnen 6 maanden opgeleid kan worden voor de functie. In de praktijk is dat vaak lastig.

Wat zijn alternatieven als een TWV of GVVA niet haalbaar is?

Er zijn meerdere immigratieregelingen waarbij de werkgever niet eerst in Nederland of de EU hoeft te zoeken. Voorbeelden zijn de kennismigrantenregeling, de EU Blue Card, intracompany transfers, vergunningen voor recent afgestudeerden en tijdelijke werkzaamheden zoals software implementatie of goederen inspectie. Wij adviseren welke optie het beste past bij uw werknemer en organisatie.

Waarom heeft een kennismigrant geen TWV of GVVA nodig?

Kennismigranten vallen onder een aparte regeling voor schaars talent. Omdat zij worden toegelaten op basis van specifieke kennis en een minimumsalaris, is een aparte werkvergunning (zoals een TWV of GVVA) niet nodig. De werkgever moet wel erkend referent zijn en aan alle voorwaarden van de kennismigrantenregeling voldoen.

Heeft mijn werknemer naast een werkvergunning ook een verblijfsvergunning nodig?

In de regelingen zijn deze gecombineerd en is een aparte werkvergunning niet nodig. Zoals bij de kennismigrantenregeling en de EU Blue Card. Bij een GVVA zijn werk- en verblijfsvergunning gecombineerd, en wordt een ‘aanvullend document’ verstrekt. Dat is de ‘werkvergunning’. Wij adviseren welke vergunning(en) in uw situatie nodig zijn.

Wie kan een werkvergunning aanvragen?

Kroes Advocaten bereidt de aanvraag voor en begeleidt de werkgever tijdens het hele traject. De werkgever dient de werkvergunning zelf officieel in.

Kan Kroes Advocaten de werkvergunning aanvragen?

Ja, wij kunnen de aanvraag voor u indienen. Daarnaast begeleiden en adviseren wij u volledig, zodat de aanvraag correct en kansrijk wordt ingediend.

Hoe lang duurt een aanvraag?

De duur hangt af van het type vergunning en de situatie. Gemiddeld duurt het 2 weken voor een kennismigrant, 30 dagen voor een EU Blue Card, tot maximaal 3 maanden voor andere aanvragen. Wij geven altijd vooraf een realistische inschatting, zodat u weet wat u kunt verwachten.

Wat zijn de risico’s als een werknemer zonder juiste vergunning werkt?

Werken zonder geldige vergunning kan leiden tot hoge boetes, reputatieschade en problemen bij toekomstige aanvragen. Daarom is het belangrijk om vooraf de juiste route te kiezen en het proces zorgvuldig te laten begeleiden.

Neem contact op

Wilt u een niet-EU werknemer correct en zonder risico’s in dienst nemen? Neem contact op met Kroes Advocaten. Wij begeleiden u gedurende het hele proces: van de eerste beoordeling van de situatie tot en met de uiteindelijke beslissing op de aanvraag.

Testimonials

Be in Good Company. Onze cliënten waarderen onze uitstekende en cliëntgerichte dienstverlening.
9.9
I've had the pleasure to work with Sander Groen for my status change from KM to EU Blue Card. The whole process was extremely smooth and Sander was always well organized and prompt in replying to my questions. The whole case took less than a...
10
Siqi
10 juli 2026
I am extremely grateful for the excellent support and professionalism of Sander Groen throughout my working visa application. He kindly guided me every step of the way with clear communication, practical advice, and exceptional attention to...
10
Lindsay
10 juli 2026
I wholeheartedly recommend Kroes Advocaten to anyone seeking immigration legal services in the Netherlands. They have successfully handled all of my immigration matters over the years, including my Highly Skilled Migrant permit and my...
10
David
9 juli 2026
Justine provided my wife and me with very helpful support during our visa process. Whenever we needed assistance, Justine responded immediately with clear answers and practical solutions.
10
Bharat
9 juli 2026
Wij zijn ontzettend tevreden over de begeleiding van Inge te Pas. Ze heeft ons gedurende het hele proces geweldig geholpen. Geen enkele vraag was haar te veel of te gek; ze nam altijd de tijd om alles duidelijk uit te leggen en snel te...
10
Madeleine Trommelen
8 juli 2026
Esther did a great job of supporting me on a non-standard Permanent Residency application with a successful outcome with the IND. Advice was clear, and support was timely. Happy to recommend to others!
10
Marek
8 juli 2026
Vanaf het eerste contact verliep de communicatie snel, vriendelijk en professioneel. Mevrouw Karasahin nam de tijd om mijn situatie zorgvuldig te beoordelen en stelde een helder en uitgebreid juridisch advies op dat precies aansloot bij mijn...
10
U Al-Harazi
8 juli 2026
Ik wil graag mijn grote waardering uitspreken voor de geweldige begeleiding die ik van jou heb gekregen. Vanaf het eerste contact voelde ik me serieus genomen en op mijn gemak. Je was altijd vriendelijk, betrokken en nam de tijd om alles...
10
Dewi
8 juli 2026
We are very appreciative of the support from Kroes Advocaten, specifically from our contact Sander Groen. Sander has been advising our business for a few years and supports us every step of the way. He provides pragmatic solutions and is...
9
Jodie Gillies
7 juli 2026
Lees hieronder enkele testimonials van onze zakelijke cliënten
Tiange Gao, HR Operations Western Europe

“I want to express my sincere gratitude to Kroes Advocaten for the outstanding service that is provided in the work permit and residence applications, specifically the ICT visa process. Our dedicated lawyer Mr. Sander Groen, whose professionalism and attention to detail makes the entire experience seamless and stress-free. Their ability to tackle extremely difficult cases with a positive outcome reflects the high standards of excellence at Kroes Advocaten.”

Marek Macek, Consulting Director

“We have not had a single instance where Kroes Advocaten did not deliver what was promised to us. They are typically very specific about the process, costs and timelines. This is a great value-add to us, as it simply takes away another risk item and allows us to successfully live up to our commitments to our customers.”

Vera Hoffmann, Global Mobility Manager

"They are great to work with, responsiveness, knowledgeable and great communication to our foreigners. "

Parag Deshpande, Sr. Director

“All expectations met. They also helped set a process for audit from IND in Netherlands for us which is really handy. They maintain a copy of each case in electronic and physical format at their office. Also reminders on expiring visas and application to renew the same in time is handy.”

Marios Stangonis, Legal Department

“The team of KROES Advocaten leaves us always satisfied with the quality of the services they provide us with. They know very well the technicalities of Dutch immigration law and legal procedures and are able to give us precise direction within short deadlines. We feel confident that every issue we assign them is under control.”

Martijn Coeveld, Director of Operations

“We consider Kroes Advocaten as one of our key partners; they play an essential role in recruiting new talent for TBA. Kroes Advocaten provide clarity early-on, get to action promptly and are responsive throughout the entire visa application process.”

Anurag Nautiyal, Sales Director & Head – Continental Europe

“I would like to thank Kroes Advocaten  for the excellent job that all of you have done in managing these assignments. It was professionally handled, expertly managed, with timely updates and at no point did it seem that you are not in control. “

Nynke Doorenbos, Executive Vice President, HR, Legal and Operations

"We have been working with Kroes Advocaten for several years mainly in relation to Visa applications for expats. We value their efficiency, responsiveness and professionalism. Based on our experience in working with them, we have complete faith in their capabilities of getting the job done! On behalf of our organisation I take this opportunity to thank Sander Groen, Sarah Lindeboom and the rest of the team for always delivering excellence and organizing valuable seminars and events for knowledge sharing. Very much appreciated!"

Kailas Ugale, Manager – Visa & Immigration

“Kroes Advocaten  is a leader in the field of Dutch Immigration law, work permit and process and consistently provides us with outstanding value. Their service remains extremely client oriented, user friendly and highly efficient. Their fees are extremely competitive yet they offer solid legal strategic advice with consistently high service and results.”

Venera Khairullina, Visa Strategy & Compliance Group

"We  have been working with Kroes Advocaten for all our visa applications in Netherlands. They have been very efficient, responsive, and have a high-skilled team of immigration specialists. They also very good in finding smart solutions that are compliant with the local laws and regulations and they timely warn us about any changes in the local law. We are generally very pleased with their assistance."

Joe White, Regional Manager

"Kroes Advocaten have assisted us with the relocation of many staff in recent years. Their work has been exemplary - we've never had any issues, everything is completed on time and for a reasonable price. I would highly recommend them to anyone who needs to transfer staff from overseas to The Netherlands."

Henk Offermans, Finance & HR Manager

Kroes Advocaten have assisted us a few times now with expats coming from Japan and we can testify that they have a very straightforward approach. What really stands out is their way of communication. They are clear on every step, inform us immediately when there is new information and also help the expats, who are unfamiliar with the Netherlands, by showing them what to do in a clear way when their input is required. Our expats are very positive about the service delivered.

Teresa Vanderlaan, Global Humans Resources Manager 

Many times we are all rushing to get work completed and forget the simple words of “thank you”.  I wanted to stop today and tell you I truly appreciate how responsive you and your team are, how you communicate and explain the world of immigration to myself and colleagues, and your availability to myself and anyone on my team.  While I am half Dutch, I have heard generalizations made, that the Dutch are very slow in responding and working.  That has not been the case with you and you have no idea how helpful it has been for me to work with you.  So “thank you”.  You help me make my job easier. 

Barak Bar-Hen, CEO Elad Europe

"The Elad Europe group has started working with Mr. Sander Groen since 2007, and is using his good services for its employees. Mr. Groen has shown that he has vast knowledge, experience and good contacts within the authorities and always provided best results in minimum time."

Cristina Ruz , HR Director, Strategic HR Business Partner

"Sheryl Goldberg is one of the best Immigration professionals that I have worked with. She has a vast knowledge of the immigration system but her differentiator is the way she applies this to any business situation together with her direct and plain way to explain the solutions. In additional to this, Sheryl is great and positive person and we find her as an extension to our HR team. Thanks so much Sheryl for all your help!"

Amy Darling

“Jelle was a fantastic partner and advisor throughout the process of applying for nearly 20 work permits for our staff. He was always very transparent about the work that needed to be completed for the best results and was very upfront about the costs of that work. We never felt manipulated or neglected, and both Jelle and his team were very pleasant to work with. We would highly recommend hiring Jelle and his team for any US companies hoping to obtain permits for working in the Netherlands.”

Murat Alexandrovich Koedanetov, Directeur

"Kroes Advocaten staat Arkoil Technologies Nederland al jaren goed bij met het aanvragen van visa en werkvergunningen van haar personeel, met juridische kwesties en al onze vragen met betrekking tot de vreemdelingenwet. Wij als Arkoil Technologies Nederland vinden dat Kroes Advocaten een uitstekende en cliëntgerichte dienstverlening biedt. En punten die wij heel belangrijk vinden zijn: flexibiliteit, goede communicatie, snelle antwoorden en natuurlijk oplossingen die altijd worden gevonden door Kroes Advocaten."

Rony Barbi, Director of HR

"Fornova started working with Mr. Sander Groen on January 2016 and is using his excellent services for its employees. Mr. Groen has shown that he has vast knowledge, experience and always available to give us the professional services we needed.“

Pieter Viljoen Sr, CEO and founder of Infomet

"I wish to express my satisfaction and extreme gratitude for the very competent and thorough work done by Sander Groen with respect to the handling of Pieter Viljoen Jr.'s immigration matters.  He is a true professional and a truly pleasant individual to work with! He is knowledgeable, factual, and wise!"

Heb jij een vraag over werkvergunningen?

Wij gaan veilig met uw gegevens om.

Heb jij een vraag over werkvergunningen?

Liever telefonisch antwoord?

Contactformulier openen Contactformulier